dialog społeczny

1. Dialog społeczny najlepszym sposobem na rozwiązywanie lokalnych problemów.
   a. Dialog społeczny – od praw cechowych do dyrektyw unijnych. Dialog na szczeblu europejskim
   b. Dialog społeczny – składnik kultury politycznej.
   c. Dialog społeczny w Polsce. Pozytywne i negatywne aspekty jego rozwoju.
   d. Dialog regionalny – wykorzystanie potencjału środowiska lokalnego (WKDS itp.) na przykładzie województwa podlaskiego.
2. Szansa dla zatrudnienia – promocja dialogu społecznego w przedsiębiorstwie.
   a. Analiza ekonomiczna przedsiębiorstwa w kontekście utrzymania wzrostu zatrudnienia.
   b. Rola Rady Pracowników, związków zawodowych w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa.
   c. Społeczna odpowiedzialność biznesu.
   d. Zarządzanie wiekiem w przedsiębiorstwie.
3. Elastyczne formy pracy w kontekście godzenia życia zawodowego i prywatnego.
   a. Flexicurity na przykładzie Polski i Europy.
   b. Narzędzia flexicurity w województwie podlaskim
   c. Elastyczne formy pracy w kontekście godzenia życia rodzinnego i zawodowego.
   d. Praktyczne wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia na przykładzie województwa podlaskiego.
4. Ustawiczne kształcenie drogą do sukcesu.
   a. Model kształcenia w Polsce.
   b. Pracownik w obliczu dokonujących się zmian na rynku pracy.
   c. Ustawiczne kształcenie się sposobem na bezrobocie.
   d. Pracownik w dobie kryzysu w kontekście wzrastającej różnorodności stosunków zatrudnienia dla pracowników.

Uczestnicy konferencji będą mieli zapewnione materiały konferencyjne, przerwy kawowe oraz lunch w czasie trwania konferencji.
Konferencje prowadzone będą przez osoby posiadające wieloletnie doświadczenie zawodowe, specjalistów w danej dziedzinie